個人情報の取扱いについて

取扱う個人情報とその利用目的

お預かりした個人情報は、採用応募の受付・記録、採用選考、採用に関するご連絡および採用可否の選考の目的で利用いたします。 また、採用となった場合には、雇用管理・人事労務管理の目的で利用いたします。

• 特別な記載がない限り、任意項目の取得はいたしません。
• 取得方法の「書面」には、電子的・磁気的方式等により作られる記録を含みます。

個人情報の取得に応じることの任意性について

個人情報の提示や書類等への記入は任意ですが、提示を頂けない場合は上記1.に示す利用目的の達成が困難になります。

個人情報の取扱いの委託

当社は、上記1.の利用目的の達成に必要な範囲内において、ご提供頂いた個人情報の取扱いを委託する場合があります。
当社は、個人情報の取扱いを委託する場合、業務委託先による個人情報の漏洩事故等がないよう、委託先の選定確認ならびに個人情報の取扱いに関する契約を締結するなど、適切な安全管理措置を講じます。

第三者への提供について

法令で定められる場合を除いて、ご本人の同意を得ることなく、お預かりした個人情報を第三者に提供することはありません。
ただし、職業安定所から紹介された方は、職業安定所に指定書類（採否通知書）を提供いたします。

個人情報の管理について

お預かりした個人情報は厳重に管理いたします。
ご提出していただいた必要書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
採用選考の結果、採用に至らなかった方、採用辞退の方からお預かりした個人情報につきましては、原則として選考業務終了後、適切な方法にて破棄いたします。（メール等でお預かりした場合は消去いたします。）

個人情報の開示等の権利について

当社が保有するご本人の個人情報について、利用目的の通知・開示を求めることができます。 また、その結果、必要な場合は、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止を求めることができます。
ただし、採用判断にかかる情報については開示いたしかねますので、あらかじめご了承ください。 なお、開示等の求めの手続きにあたりご本人様を確認させていただくことがあります。