鉄の玉座は地に足つけて
古今東西、玉座に座る高貴な方々の交代の際に悲喜劇が繰り広げられるのは
珍しいことではありません。
放送当時、エミー賞を総なめにしたアメリカのドラマ「ゲーム・オブ・スローンズ」が、
薔薇戦争をはじめ様々な史実にインスパイアされて作られているといわれるのも
そのせいだと思います。
（いやぁ、しかし、何回観ても面白いし恐ろしいしやっぱり面白いッス）
英国王室史上で最長在位となった、先代の英国女王エリザベス２世のお父さんは
映画「英国王のスピーチ」のジョージ６世ですが、そもそも王位はジョージ６世の
お兄さんのエドワード８世が継いでいたんですよね。
未婚で王位についたお兄さんのエドワード８世が、離婚歴のあるアメリカ人の
既婚女性（付き合いだしたころはいわゆる不倫）と結婚するため、１年も経たずに
王位を退いたことから、弟のジョージ６世の戴冠となりました。
一方、退位したエドワード８世と奔放な人妻との「王冠を賭けた恋」のニュースは、
まぁそりゃ、全世界を駆け巡る訳ですよ。
個人の感想ですが、青年期のエドワード８世、日本人が連想するヨーロッパ人の
美形の典型みたいな、愁いを含んだ端正なお顔立ちです。
「ヨーロッパ屈指のプレイボーイ」と呼ばれていたというのも納得です。
ちなみにお相手のウォリス・シンプソンさんは美貌よりも、機知に富んだ社交性や、
その奔放な生き方でエドワード８世の心を掴んだ方といわれています。
彼女は元々「裕福とは言えない庶民」から、そのキャリア（？）をスタートしていて、
若い頃は「お金持ちと結婚して玉の輿に乗るんだ～っ」と周囲に話していたそうなので、
かなりの目標達成率ですね。
ただ何というか、自分はこのお２人はたぶん、いや絶対お友達になれないタイプです。
彼と彼女からすれば、「こっちから願下げ」とおっしゃると思いますけどね（笑）
当時の時代背景と、属していた上流社会の貴族的な思考や教育を思えば無理からぬ
こととも言えますが・・・。
運よく平和な時代の自由な国の庶民に生まれて、ありがたいことです。
■■■ 事業経営でも「個人の意思」と「組織の継続」は両立できるか ■■■
■ 実は、現代の事業経営においても、王室の物語に似た難しい選択が起こることがあります。
■ 経営者の交代（事業承継）や資金調達の判断では、「自分の意志」と「会社の継続性」を
■ どうバランスさせるかが大きなポイントになります。
■ 特に大切なのは、以下の3つの視点です。
■ １ ■■■ 事業承継の計画性を考える ■■■
■ 経営者の急な引退や交代は、資金繰りや取引先との信頼関係に影響します。
■ 後継者へのバトンタッチを「成り行き」に任せず、数年前から準備を進めておくことで、
■ 事業の安定性を高められます。
■ ２ ■■■ 公私を明確に分ける ■■■
■ 経営者個人のお金と会社の資金を混同しない「公私分離」は、基本中の基本です。
■ 財務状況を透明に管理することで、金融機関からの信頼も得やすくなります。
■ ３ ■■■ 長期的な継続可能性を優先する ■■■
■ 一時的な利益や個人的な欲求よりも、10年後・20年後も事業が続いていくかどうかを
■ 最優先に考える。
■ この視点を持つことで、健全な資金調達や資産管理の判断がしやすくなります。
■■■ ま と め ■■■
■ 王冠を賭けた恋はドラマとして魅力的ですが、現実の経営では、
■ 「個人の意思」と「組織の継続」を冷静にバランスさせることが重要です。
■ 「今までこうだったから」という固定観念に縛られず、
■ 自分の事業にとって本当に合理的な選択は何かを、定期的に見直してみる。
■ そんな習慣を持つだけで、事業の安定性や成長の可能性が大きく変わってくるかもしれません。
